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商品網址:【《彼得 杜拉克：使命與領導+行善的誘惑》】2書
商品訊息簡述:
商品訊息描述:
《彼得．杜拉克：使命與領導》
基金會、慈善機構、宗教團體、童子軍、博物館、醫院、學校、政府部門等
非營利組織所面對的問題，其實比一般商業機構複雜，
而主事者所依靠的，主要是「使命」與「領導」。
杜拉克在本書中清楚地點出其中的關鍵，
以及營利機構可以從中學習的各種用人技巧和經營策略。
本書特色：
＊企業界可以向非營利組織借鏡學習的地方
刊登於《哈佛商業評論》的一篇文章中，杜拉克曾這麼說，女童軍、紅十字會與基督教會等管理績效良好的非營利組織，已逐漸成為管理實務的領導者。這些組織在制定策略和董事會績效方面，做到大多數企業還無法做到的事，在激勵和確保知識勞動者的生產力方面，他們是道地的管理先驅，足以作為企業的榜樣。
＊非營利組織如何管理？
基金會、慈善機構、宗教團體、社區組織、醫院、學校以及形形色色的非營利組織，因為沒有傳統的商業底線，他們的管理不是靠「利潤動機」的驅使，而是靠「使命」的凝聚力和引導。管理大師杜拉克認為他們必須靠管理的理念架構和技巧，為他們制定具體可行的目標、計劃和策略，以便使他們造福人群的使命能順利達成。
內容簡介：
非營利組織的管理之道，靠的不是企業的經營手法，而是「使命與領導」之道。
因為每一項使命宣言，都必須反映機會、能力與投入感三項要素，否則勢將無法凝聚組織內的人力資源去做好該做的事。
而「領導」的關鍵並不在於領袖的魅力，而是使命，因為只專注於個人魅力將使領導者走上誤導的不歸路。身為非營利組織的領導者，其職責就是要將使命中的說詞轉換成更精確的目標。理由是使命是永存的，甚至是負有神聖的任務；目標則僅是暫時性的。
這就是為什麼中文書名會用「使命與領導」的真正原因。任何組織都要注意本身的優勢與績效表現，專注外界的需求與機會，且確認自己的信念，具體落實。
......
杜拉克在本書中點出了「你對世人的貢獻是什麼 ?」正是本書的核心概念，同時也引出本書的主要架構，包括第一篇的〈一切從使命開始〉到〈從使命到成效〉、〈經濟績效〉、〈人力資源與人際關係〉到第五篇〈自我發展〉，其內容豐富加上每篇主題的行動綱要，是本書的特色之一，雖然從實例到內容與精神，都是遠在美國的題材，但究其借鑑之處，不論是針對非營利組織、政府部門，甚至是企業，都是一本不可多得的經典之作，也是主管們必修的工具書。
書中杜拉克以其罕見的智慧與問對問題的能耐，訪談了非營利組織九位卓越領導者的成功之道，他們的對談之間充滿了使命與領導的智慧結晶，真教人嘆為觀止！
（摘自詹文明先生「使命與領導的先驅」之推薦文）
作、譯者介紹
作者∕彼得．杜拉克（Peter Drucker）
1909年出生於維也納。著作多達四、五十本，發行遍及全球130多個國家，
涵蓋管理、經濟、政治及社會學等各方面，最受推崇的是他在管理學的原創概念。
「目標管理」、「顧客導向」、「知識工作者」、「後資本主義社會」等等，
都是杜拉克率先提出的創見。
本書奠定他大師級的不朽地位，
之後的著作，則建構了他在現代管理學上的根基，
因而被稱為「現代管理學之父」。
英特爾總裁葛洛夫（Andrew Grove）說：
「杜拉克是一盞指引我們的明燈，他的著作讓我們走出迷霧、找到方向。」
美國商業周刊稱讚他為：「當代不朽的管理思想大師」
華爾街日報：「杜拉克是企業管理的導師」
經濟學人周刊：「大師中的大師」
譯者∕余佩珊
出生於台灣省台北市，曾定居香港，完成高中及大學教育。
香港中文大學學士，密西根州立大學廣告碩士、辛辛那提大學行銷學博士。
曾任香港星島日報記者及專欄作家。
目前任教於東海大學企管系及企研所，
開設行銷管理、國際行銷管理推廣策略、行銷研究等課程。
《行善的誘惑》
杜拉克的人性管理小說
行善的誘惑
當管理遇上曖昧的道德議題，應該如何處理因應？
一個心存善念的單純舉動，為何會掀起漫天波瀾、危及組織的穩定？
亞馬遜書店讀者評鑑 ★★★★★
台灣大學校長 李嗣涔 文化評論家南方朔 陽明大學教授 洪蘭
台灣評鑑協會理事長 許士軍《新新聞》副社長 楊照 和信治癌中心醫院院長黃達夫
王品集團董事長戴勝益 (以上依姓名筆劃排序) 一致推薦
各界佳評：
作者對學校內部之學術政治，刻畫的入木三分，令人致敬，也值得學校管理者引為殷鑒。
──台灣大學校長李嗣涔
管理大師杜拉克闡釋出人性的管理關鍵：如何在道德、人性和管理上得到平衡？這正是本書所呈現出的最高價值！
──王品集團董事長戴勝益
內容簡介：
彼得．杜拉克是現代管理學的創始者，他一生最大的貢獻，在於對企業管理的創新洞見，相關著述無數。然而，極少人知道，他早年其實也寫過小說。此書即為他生前少見，以文學筆觸來談組織管理的珍貴創作。
全書情節精采、緊湊，峰迴路轉，結局出乎意料。這個故事忠實傳達了杜拉克對人性的重視與透徹觀察。畢竟，每個組織中最重要的元素是人，理解人性，永遠是管理最關鍵的課題。
作、譯者介紹
作者∕彼得．杜拉克(Peter F. Drucker, 1909-2005)
曾任記者、證券分析員、經濟分析師、專欄作家、教授。曾獲10個榮譽博士學位。二○○二年獲美國總統布希頒贈「總統自由勳章」。
杜拉克終身著述不輟，著作約三十多本，並發表過數千篇文章，思想對現代企業發展影響深遠。他無論在管理、組織、策略、領導發展、激勵員工等方面皆洞察犀利，不斷提出擲地有聲的觀點；而其對潮流及趨勢的預見更是精準，宛如為世人劃下「明日的地標」。一連串精闢的管理創見如「分權」、「知識工作者」、「目標管理」、「顧客導向」、「後資本主義社會」等奠定他在管理學上的偉大地位，被尊稱為「現代管理學之父」。
譯者∕吳程遠
現任遠流出版公司「財經企管」與「科學叢書」總編輯兼《科學人》雜誌編輯總監。
譯作有：《實現創業的夢想》（與齊若蘭合譯）、《別鬧了，費曼先生》、《物理之美》（與陳芊蓉合譯）、《神經外科的黑色喜劇》、《這個不科學的年代！》(以上由天下文化出版)，《創意工廠MIT──學習如何思考，在麻省理工》(遠流出版)
【《彼得 杜拉克：使命與領導+行善的誘惑》】2書
商品網址:現貨供應中
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商品網址:【《彼得 杜拉克：使命與領導+行善的誘惑》】2書
商品訊息簡述:
《彼得．杜拉克：使命與領導》
開本：正25開
裝訂：精裝
國圖分類號：494
頁數：288頁
重量：340公克
ISBN：9789573252122
EAN：9789573252122
《行善的誘惑》
開本：正25開
裝訂：平裝
類別：語文類
國圖分類號：874.57
頁數：232頁
重量：340公克
ISBN：9789573263975
EAN：9789573263975
【《彼得 杜拉克：使命與領導+行善的誘惑》】2書早就是暢銷的明星商品，還沒有用過的這邊介紹一下，【《彼得 杜拉克：使命與領導+行善的誘惑》】2書吸引我的最大因素，除了好用之外，我覺得它的CP值高到破錶了呀! 【《彼得 杜拉克：使命與領導+行善的誘惑》】2書更多詳細的資訊這邊請：
商品訊息功能:
- 品號：2135436
專櫃名品嚴選
商品訊息描述:
《彼得．杜拉克：使命與領導》
基金會、慈善機構、宗教團體、童子軍、博物館、醫院、學校、政府部門等
非營利組織所面對的問題，其實比一般商業機構複雜，
而主事者所依靠的，主要是「使命」與「領導」。
杜拉克在本書中清楚地點出其中的關鍵，
以及營利機構可以從中學習的各種用人技巧和經營策略。
本書特色：
＊企業界可以向非營利組織借鏡學習的地方
刊登於《哈佛商業評論》的一篇文章中，杜拉克曾這麼說，女童軍、紅十字會與基督教會等管理績效良好的非營利組織，已逐漸成為管理實務的領導者。這些組織在制定策略和董事會績效方面，做到大多數企業還無法做到的事，在激勵和確保知識勞動者的生產力方面，他們是道地的管理先驅，足以作為企業的榜樣。
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基金會、慈善機構、宗教團體、社區組織、醫院、學校以及形形色色的非營利組織，因為沒有傳統的商業底線，他們的管理不是靠「利潤動機」的驅使，而是靠「使命」的凝聚力和引導。管理大師杜拉克認為他們必須靠管理的理念架構和技巧，為他們制定具體可行的目標、計劃和策略，以便使他們造福人群的使命能順利達成。
內容簡介：
非營利組織的管理之道，靠的不是企業的經營手法，而是「使命與領導」之道。
因為每一項使命宣言，都必須反映機會、能力與投入感三項要素，否則勢將無法凝聚組織內的人力資源去做好該做的事。
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杜拉克在本書中點出了「你對世人的貢獻是什麼 ?」正是本書的核心概念，同時也引出本書的主要架構，包括第一篇的〈一切從使命開始〉到〈從使命到成效〉、〈經濟績效〉、〈人力資源與人際關係〉到第五篇〈自我發展〉，其內容豐富加上每篇主題的行動綱要，是本書的特色之一，雖然從實例到內容與精神，都是遠在美國的題材，但究其借鑑之處，不論是針對非營利組織、政府部門，甚至是企業，都是一本不可多得的經典之作，也是主管們必修的工具書。
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1909年出生於維也納。著作多達四、五十本，發行遍及全球130多個國家，
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「目標管理」、「顧客導向」、「知識工作者」、「後資本主義社會」等等，
都是杜拉克率先提出的創見。
本書奠定他大師級的不朽地位，
之後的著作，則建構了他在現代管理學上的根基，
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英特爾總裁葛洛夫（Andrew Grove）說：
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美國商業周刊稱讚他為：「當代不朽的管理思想大師」
華爾街日報：「杜拉克是企業管理的導師」
經濟學人周刊：「大師中的大師」
譯者∕余佩珊
出生於台灣省台北市，曾定居香港，完成高中及大學教育。
香港中文大學學士，密西根州立大學廣告碩士、辛辛那提大學行銷學博士。
曾任香港星島日報記者及專欄作家。
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台灣大學校長 李嗣涔 文化評論家南方朔 陽明大學教授 洪蘭
台灣評鑑協會理事長 許士軍《新新聞》副社長 楊照 和信治癌中心醫院院長黃達夫
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彼得．杜拉克是現代管理學的創始者，他一生最大的貢獻，在於對企業管理的創新洞見，相關著述無數。然而，極少人知道，他早年其實也寫過小說。此書即為他生前少見，以文學筆觸來談組織管理的珍貴創作。
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作者∕彼得．杜拉克(Peter F. Drucker, 1909-2005)
曾任記者、證券分析員、經濟分析師、專欄作家、教授。曾獲10個榮譽博士學位。二○○二年獲美國總統布希頒贈「總統自由勳章」。
杜拉克終身著述不輟，著作約三十多本，並發表過數千篇文章，思想對現代企業發展影響深遠。他無論在管理、組織、策略、領導發展、激勵員工等方面皆洞察犀利，不斷提出擲地有聲的觀點；而其對潮流及趨勢的預見更是精準，宛如為世人劃下「明日的地標」。一連串精闢的管理創見如「分權」、「知識工作者」、「目標管理」、「顧客導向」、「後資本主義社會」等奠定他在管理學上的偉大地位，被尊稱為「現代管理學之父」。
譯者∕吳程遠
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